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蓝领招聘:招聘困难的原因在这里
作者:青岛人才网 日期:2016-06-13 浏览

蓝领招聘难,蓝领人才招聘更难。月薪高达5000元的蓝领招聘职位,依旧是看的人多,真正求职的并不多;然而,好多蓝领求职人员表示,蓝领招聘职位不好找,笔者在一家精密机械公司上班,在全国知名的招聘网站上挂上了数控车工的招聘信息,尽管企业提供的待遇不低,比普通的白领工资还高出30%,福利也可以,但是两个月的时间竟然没有招聘到一名合格的蓝领人才。原因何在呢?

作为专业性的青岛人才网-青岛招聘信息平台发布的拥有者:易途青岛招聘网,为了找出蓝领招聘难的原因,找到当地几个专业QQ招聘群,分别是青岛蓝领、青岛招聘信息、青岛求职信息、青岛人才网招聘信息、青岛开发区人才网招聘、黄岛人才招聘、胶南人才招聘、胶州人才招聘信息、城阳人才招聘信息等当地几个比较大的人才招聘信息QQ群,笔者发现求职者不愿意轻易应聘的主要原因是:

不少企业名义工资很高,甚至高达上万元,但是这些工资不是白给的,是要通过长时间的加班才能挣来,青岛本地好多企业,基本工资就是青岛市规定的最低工资,要想挣得多,必须使劲加班才行,这样加班费才高。以青岛某知名家电企业为例,基本工资只有1600,而加班费能够拿到2000,大家想想蓝领人才每个月的加班时间有多长?而长时间的加班,容易造成蓝领人才的身体是极度的疲惫,产生厌倦的心理。

还有好多机械加工、装备制造业,实行的计划工资制度,当企业的订单比较饱满的时候,蓝领工人得到的就多,如果订单少了,工人的工资少了很多。

在青岛人才市场观察的时候,笔者发现了一个非常有趣的现象,部分外商企业,提供的工资并不是很高,但对于许多蓝领人才反而非常有吸引力,这是为什么呢?笔者与企业招聘主管了解后才知道,尽管这些外商企业提供的工资并不是很高,但是,人家是严格执行中国的劳动法、劳动合同法等法律法规,这些主管表示,外商独资企业非常尊重中国的法律法规,尽管企业提供的工资水平不是最高,但是双休、8小时、带薪年休假等福利待遇,有几个中国企业能够做到呢?名义工资是不高,但是折算下来,这些外商投资企业的单位小时工资,比中国企业高多了。

蓝领人才招聘困难,看来原因不少,值得企业去沉思!

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