“一带一路”下的中国企业人力资源管理
作者:青岛人才网 日期:2017-05-07 浏览

最近,网络上比较火热的议论就是即将进行的“一带一路”国家领导人之间的对话,作为区域性性的青岛人才网官方网站之一,青岛招聘信息发布平台之一的青岛招聘网,易途青岛招聘网认为,“一带一路”的前景非常好,但是作为参与对象的中国企业来说,其道路并不是一帆风顺的,中间肯定会有许多曲折,特别是人力资源管理,如果处理不当,失败也是不可避免的。

这是因为,“一带一路”的沿线许多国家,原来经济上都是欠发达国家,经济基础较差,人力资源素质较低,许多国家宗教盛行,政治、社会缺乏中国一样的稳定,如埃及、巴基斯坦等国家甚至经常发生政变,“一带一路”沿线许多国家政局也是非常的不稳定。如果中国企业对“一带一路”沿线国家的国情不清楚,盲目投资,失败率是非常高的,许多经验教训已经证明了这一点。

从外商投资企业投资中国的情况来看,实行中外合资经营的企业的成功率比较高,实行独资经营企业的成功率反而低。这给即将走出去的中国企业提供了一个很好的提示,中国企业走出国门,与沿线国家组建合资经营企业,一起面对经营风险,将极大程度的减轻中国企业独资经营的风险,使成功的可能性更加高。

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