企业打工人员如何维护自己的合法权益
作者:青岛人才网 日期:2017-05-09 浏览

作为区域性的青岛人才网,青岛招聘信息平台之一的易途青岛招聘网认为:“害人之心不可有,防人之心不可无”这句古语完全可以放在打工人员的自身权利保护上。

一个打工的,如果遇到了一个企业各方面都管理规范的老板,这是打工人员的万幸。但不幸的是,真正的好老板是太少了,那么,打工人员如何维护自己的合法权益呢?

首先,凡是招工企业以各种名义收取什么报名费、培训费、档案管理者、工作服费、体检费,这类单位十有八九是骗子,收了打工人员的钱就不见了。也就是说,收费的单位不能去。

其次是在打工的过程中,打工人员务必保存好属于自己的那一份劳动合同,千万不能丢。

其次,如果有机会接触考勤表、员工花名册的管理人员,提前准备一份,如果能盖上用人单位的公章,就更加好了。

如果用人单位不是通过银行代发工资,而是发现金,怎么办?带上能拍照的手机,在财务办公室拍照并保存,也是证据之一。或者是带上你个人的身份证及复印件,到地税局开个人所得税证明,也能推算出你的个人收入来。

最后,关键一点,几是侵害打工者利益的老板,在企业管理的各方面,肯定也存在不少问题。打工人员一定要记录下这些老板的违法违规记录,一旦将来自身利益受到侵犯,就要让老板付出更高的代价,唯有如此,才能保障打工人员的合法权利。

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